一、本局110年8月26日新北教人字第1101565149號函（諒達）。
二、為避免少數留職停薪教師已於寒、暑假復職，又因同一事由申請於次學期開學留職停薪之爭議，並考量教育現場特殊性，在兼顧學生受教權、教師實際需求及代理（課）教師課務與行政安排之原則下，各校(園)教師倘符合教育人員留職停薪辦法辦法第5條第3項及第11條第3項之情形者，請於審核程序中，除確實檢視申請之事由是否與法規規範意旨相符，亦應慎重審酌再以同一事由申請留職停薪教師之「實際需求」、「寒、暑假復職理由」及「不可預期之緊急情事」是否確實，其認定有疑義時，得由學校編制內相關人員組成諮詢小組，提供意見作為核准之參考，以兼顧學生受...
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